CCOO critica en un duro comunicado a CSIF por ponerse de lado del banco y a UGT por desentenderse de la demanda presentada.
Apenas han pasado tres semanas desde la celebración de las elecciones sindicales en Liberbanky ya ha surgido un nuevo enfrentamiento entre los sindicatos, en este caso por un juicio celebrado la semana pasada sobre los traslados forzosos realizados por el banco que lidera Cajastur.
Aunque la Audiencia Nacional todavía no ha dictado sentencia, la sección sindical deCCOO se ha mostrado muy crítica en un comunicado no sólo con la empresa, que “se dedica permanentemente a dañar y molestar al personal todo lo que puede”, sino también con CSIF y UGT: el primero por “personarse junto a la empresa” y el segundo por “no asistir” al juicio.
“De esta empresa hace ya mucho tiempo que no esperamos absolutamente nada”, explica CCOO, que defiende que “estamos dedicando todo nuestro esfuerzo a luchar por mantener los derechos” así como por “intentar librarnos de esta dirección que nos ha caído en suerte, pues nos tememos que o acabamos con ellos o ellos van a acabar con todos, incluida la propia empresa”.
Pero los reproches en esta ocasión también alcanzan a UGT, porque en ese juicio sobre la movilidad “no se adhirió a lo que demandábamos al ‘no asistir’”. Sin embargo como su abogado sí fue a la sala, “su presencia fue aprovechada por la abogada de la empresa para dejar constancia de que UGT no compartía nuestra demanda pues estaban allí en calidad de observadores”, se lamenta CCOO.
Pero las críticas más duras son para CSIF, cuya actitud ha dejado “muy cabreados” a los representantes de CCOO. “CSIF no solo no se suma a la demanda sino que en el juicio se posiciona junto a la empresa manifestando que la interpretación de Liberbank era la correcta”. “¿Por qué ese cambio de opinión? ¿Qué han obtenido a cambio? ¿Son conscientes de la que han liado?”, se pregunta CCOO, que acusa a la otra formación de “haberse cargado gratuitamente una buena parte del Acuerdo, la que más nos protegía”.
La demanda de CCOO se presentó después de que la empresa incumpliese “descaradamente” lo acordado sobre movilidad al trasladar a personas de oficinas que no cierran sino que son receptoras del negocio de una que cierra. Cuando este hecho se produjo, en julio de 2014, todos los sindicatos firmantes del ERTE de Liberbank (CCOO, UGT y CSIF) denunciaron el incumplimiento y en la Mesa de Seguimiento del Acuerdo convocada por ese motivo así lo manifestaron. “CSIF incluido”, recuerda CCOO.
El nuevo conflicto surge apenas tres semanas después de las elecciones sindicales celebradas en el grupo Liberbank (incluido Banco CCM). CCOO cuenta actualmente con una representación de un 28%, por el 20% de CSIF y el 15,5% de UGT
Aunque la Audiencia Nacional todavía no ha dictado sentencia, la sección sindical deCCOO se ha mostrado muy crítica en un comunicado no sólo con la empresa, que “se dedica permanentemente a dañar y molestar al personal todo lo que puede”, sino también con CSIF y UGT: el primero por “personarse junto a la empresa” y el segundo por “no asistir” al juicio.
“De esta empresa hace ya mucho tiempo que no esperamos absolutamente nada”, explica CCOO, que defiende que “estamos dedicando todo nuestro esfuerzo a luchar por mantener los derechos” así como por “intentar librarnos de esta dirección que nos ha caído en suerte, pues nos tememos que o acabamos con ellos o ellos van a acabar con todos, incluida la propia empresa”.
Pero los reproches en esta ocasión también alcanzan a UGT, porque en ese juicio sobre la movilidad “no se adhirió a lo que demandábamos al ‘no asistir’”. Sin embargo como su abogado sí fue a la sala, “su presencia fue aprovechada por la abogada de la empresa para dejar constancia de que UGT no compartía nuestra demanda pues estaban allí en calidad de observadores”, se lamenta CCOO.
Pero las críticas más duras son para CSIF, cuya actitud ha dejado “muy cabreados” a los representantes de CCOO. “CSIF no solo no se suma a la demanda sino que en el juicio se posiciona junto a la empresa manifestando que la interpretación de Liberbank era la correcta”. “¿Por qué ese cambio de opinión? ¿Qué han obtenido a cambio? ¿Son conscientes de la que han liado?”, se pregunta CCOO, que acusa a la otra formación de “haberse cargado gratuitamente una buena parte del Acuerdo, la que más nos protegía”.
La demanda de CCOO se presentó después de que la empresa incumpliese “descaradamente” lo acordado sobre movilidad al trasladar a personas de oficinas que no cierran sino que son receptoras del negocio de una que cierra. Cuando este hecho se produjo, en julio de 2014, todos los sindicatos firmantes del ERTE de Liberbank (CCOO, UGT y CSIF) denunciaron el incumplimiento y en la Mesa de Seguimiento del Acuerdo convocada por ese motivo así lo manifestaron. “CSIF incluido”, recuerda CCOO.
El nuevo conflicto surge apenas tres semanas después de las elecciones sindicales celebradas en el grupo Liberbank (incluido Banco CCM). CCOO cuenta actualmente con una representación de un 28%, por el 20% de CSIF y el 15,5% de UGT
http://www.elboletin.com/economia/109298/personal-liberbank-guerra-interna-sindicatos.html
